前回のレッスンで、
人事部門で1年間のうちに発生する定期的な業務を解説しましたが、
そのスケジュールを以下の表にまとめます。
年間スケジュールの全体を把握したい時に、
利用してください。
| 人事関連 | 給与・賞与関連 | 労働保険・社会保険 | 労働条件管理関連 | |
| 4月 | ・昇進通知 ・人事異動通知 ・上期目標設定 | ・給与見直し | ・新入社員の加入手続き | |
| 5月 | ・夏季賞与査定 | |||
| 6月 | ・夏季賞与計算 | ・労働保険更新手続き | ||
| 7月 | ・夏季賞与支給 | ・算定基礎届の提出 | ||
| 8月 | ||||
| 9月 | ・上期目標達成評価 | |||
| 10月 | ・下期目標設定 ・冬季賞与査定 | |||
| 11月 | ・冬季賞与計算 | |||
| 12月 | ・冬季賞与支給 ・年末調整 | |||
| 1月 | ・給与支払い報告書提出 ・源泉徴収票配布 | ・春闘準備 | ||
| 2月 | ・春闘 | |||
| 3月 | ・昇進審査 ・上期目標達成評価 | ・春闘妥結 ・労働条件見直し |
各スケジュールの詳しい内容については、
Lesson3-1を見直しましょう。
詳しい人事部門の仕事については、
Lesson4の人事制度の基本で学習していきます。
